人力资源

职位描述：

1、熟悉人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；      

2、负责人力资源六大模块的实施，熟悉操作流程；

3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

4、负责公司的档案管理工作；

5、负责处理、撰写公司文案工作；

6、日常行政管理工作 ； 

7、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位能力描述：

1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，良好的学习能力