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行政人事主管

  • 工作地点:六安
  • 招聘人数:1
  • 年龄:28-40
  • 月薪:7000-9000
  • 学历:大专
  • 发布时间:半年前

职位描述:

1、负责公司人力资源工作的规划设计,建立招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。

2、分析评估人力需求,协助公司各部门有效的开发和利用人力,定岗定编,组织开展招聘工作。

3、负责拟定公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激励和约束机制,建立动态的薪酬管理体系。

4、负责组织完善公司培训管理制度并监督、审核、检查培训工作落实情况。

5、搭建绩效评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效体系。

6、塑造积极的企业文化,开展员工关怀,提升员工满意度。

7、负责公司总务安全及后勤保障服务工作,保障公司人、财、物的安全。

8、维护劳动关系,保障公司生产运作正常有序进行;

9、负责食堂、宿舍、维修的正常开展及提升;

10、负责跨部门的沟通协调;

11、负责对接外部企事业单位;

12、上级安排的其它工作。



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